Perché è discriminatoria la condotta contro i caregiver assenti da lavoro per permessi legati alla legge 104

La questione delle discriminazioni nei confronti dei caregiver assenti da lavoro per i permessi legati alla legge 104 rappresenta un tema di grande attualità e rilevanza sociale. Come sottolineato da Gianna Elena De Filippis nel suo saggio, la lotta per i diritti si intreccia con il dovere civico di rendere concreta la Costituzione, trasformando gli ideali in azioni quotidiane. Solo così possiamo sperare di costruire una società più giusta e inclusiva, dove i diritti diventano reale strumenti di uguaglianza.

a cura di Gianna Elena De Filippis Nel suo saggio La Tipo e la notte, Scritti sul lavoro, 1978-1996, tra gli altri, Pietro Ingrao così scriveva: “Ecco cosa sta dinanzi a noi: un grande compito creativo; ecco allora come il discorso sulla Costituzione si lega al presente, a questa grande battaglia da condurre; la Costituzione non vuole omaggi, riti, non vuole inginocchiamenti ma vuole che sia portata avanti nella realtà dalla lotta, perché viva la grande speranza di una società nuova che è scritta in quelle pagine”. La fattispecie esaminata, di enorme complessità e innovazione, riguarda l’accertamento della natura discriminatoria del comportamento datoriale consistente nel mancato computo delle assenze dei lavoratori per permessi mensili ex lege n. 🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it

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Perché è discriminatoria la condotta contro i caregiver assenti da lavoro per permessi legati alla legge 104 - 104/92 (cosiddetti caregiver), non viene riconosciuto l’elemento retributivo aggiuntivo- Come scrive ilfattoquotidiano.it

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