Ferie non godute si avvicina la scadenza per utilizzarle
Se hai accumulato ferie non godute nel 2023, è fondamentale agire prima del 30 giugno 2025 per evitare sanzioni. Le aziende devono verificare e garantire che i dipendenti abbiano usufruito delle ferie maturate, rispettando la normativa vigente. La scadenza si avvicina: conoscere i propri diritti e doveri è essenziale per una gestione corretta del personale. Ecco cosa devi sapere per tutelarti e rispettare le scadenze in modo efficace.
Il 30 giugno 2025 è una data chiave per le aziende: entro questo termine, i datori di lavoro devono verificare se i dipendenti hanno fruito delle ferie maturate nel 2023. In caso contrario, sono previste sanzioni amministrative e l’obbligo di versare in anticipo i contributi previdenziali entro il 20 agosto 2025. Il diritto alle ferie: normativa e durata. Livorno (Ansa). Le ferie sono un diritto irrinunciabile sancito dall’articolo 36 della Costituzione. Il codice civile (art. 2109) stabilisce che devono essere retribuite, preferibilmente continuative e concordate tra azienda e lavoratore. Il D. 🔗 Leggi su Lettera43.it
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C&P su ferie non godute, 250 condanne in primi 4 mesi risarcimenti per oltre 2 mln euro - Nei primi quattro mesi del 2025, la pubblica amministrazione italiana registra un pesante bilancio: 250 condanne per ferie non godute, con risarcimenti superiori a 2 milioni di euro.
Ferie e permessi non goduti al 30 giugno: obblighi e sanzioni; Ferie residue 2023 da fruire entro il 30 giugno; Ferie non godute: scadenza il 20 agosto per versare i contributi.
Ferie non godute: scadenza il 20 agosto per versare i contributi - I datori di lavoro hanno tempo fino alla scadenza del 20 agosto per procedere al versamento dei contributi previdenziali dovuti per le ferie non godute dai dipendenti. Segnala msn.com
Ferie 2023 non godute: adempimenti e scadenze - In caso contrario, il datore deve versare i contributi previdenziali entro il 20 agosto 2025. Si legge su edotto.com
