Fiom Cgil | nessun accordo con Stellantis Cnh Iveco e Ferrari sugli aumenti salariali
Nessun accordo è stato raggiunto tra Fiom Cgil e Stellantis, Cnh, Iveco e Ferrari sugli aumenti salariali. La volontà della Fiom di sottoscrivere un verbale d’intesa è stata respinta dalle aziende, segnando una svolta significativa dopo la rottura del dicembre 2010. La sfida tra sindacato e imprese continua, aprendo nuovi scenari nel settore automotive e industriale italiano.
Nessun accordo è stato raggiunto dalla Fiom Cgil con Stellantis, Cnh, Iveco e Ferrari per gli aumenti salariali mensili dei lavoratori. La Fiom, che non riconosce il contratto specifico di primo livello ( ccsl ), avrebbe voluto firmare un verbale d'intesa, ma le aziende hanno respinto la proposta. Sarebbe stato il primo accordo dopo la rottura del dicembre 2010, quando gli altri sindacati sono usciti dal contratto nazionale e hanno sottoscritto con l'azienda il ccsl. "C'è un pregiudizio nei confronti della Fiom, non hanno voluto fare un accordo con noi" spiega Samuele Lodi, responsabile automotive della Fiom. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
© Quotidiano.net - Fiom Cgil: nessun accordo con Stellantis, Cnh, Iveco e Ferrari sugli aumenti salariali
Nessun accordo tra Fiom e Stellantis per aumenti salariali - Nessun accordo è stato raggiunto dalla Fiom Cgil con Stellantis, Cnh, Iveco e Ferrari per gli aumenti salariali mensili dei lavoratori. (ANSA) ... Scrive ansa.it
Fiom-Cgil, nessuno strappo - CGIL E FIOM IN PIAZZA INSIEME ... di tutto ciò quando abbiamo firmato l’accordo. C’era tuttavia altrettanta consapevolezza che nessun diritto sarebbe stato toccato e che senza l’accordo ... Riporta lettera43.it
Stellantis, accordo per nuove uscite volontarie ma la Fiom-Cgil non firma: «Svuotano le fabbriche» - Stellantis ha siglato con i sindacati dei metalmeccanici un accordo quadro per nuove uscite incentivate. La Fiom Cgil non ha aderito all’intesa, che riguarda dipendenti prossimi alla maturazione ... Segnala corriere.it
Lavoro, nessun accordo tra Cgil, Cisl e Uil. Sindacati ancora divisi sul Jobs Act
