Il quiz per capire cosa votare al referendum sul lavoro
Sei pronto a far sentire la tua voce? Il referendum sul lavoro dell’8 e 9 giugno si avvicina e con esso l’opportunità di plasmare il futuro del mondo del lavoro in Italia. In un contesto dove i diritti dei lavoratori sono sotto esame, è fondamentale informarsi e comprendere le implicazioni di ogni scelta. Scopriamo insieme scenari concreti e reali che potrebbero influenzare la tua decisione. La tua opinione conta!
Non avete ancora deciso cosa votare al referendum sul lavoro dell’8 e 9 giugno? Nei prossimi due paragrafi, descriviamo degli scenari concreti di licenziamento illegittimo di dipendenti assunti dopo il 7 marzo 2015. La materia è oggetto del primo quesito referendario, che chiede di abrogare una parte del Jobs Act, con la cancellazione del contratto a tutele crescenti e delle norme sui licenziamenti che permettono di non reintegrare un lavoratore licenziato in modo illegittimo se è stato assunto dopo il 7 marzo 2015. Dovrete scegliere la tutela che secondo voi deve essere garantita al lavoratore ingiustamente licenziato: reintegra nel posto di lavoro o indennizzo economico? Scenario 1 Un lavoratore con mansioni di contabile di una grande impresa viene licenziato perché la sua posizione aziendale è soppressa a causa di una crisi economica. 🔗 Leggi su Linkiesta.it
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