La Gen Z non vuole l’omogeneizzato Nelle aziende cerca guide gentili
La Gen Z si allontana dagli stili di leadership rigidi e omologanti. Oggi, cerca guide gentili, pronte ad ascoltare e a creare un dialogo autentico. Guido Stratta sottolinea l’importanza di una leadership “porosa”: per conquistare il futuro, le aziende devono imparare a valorizzare la linfa nuova. È un cambio di paradigma fondamentale che segna una svolta nel modo di fare impresa. Pronti a cogliere questa opportunità?
CAPITALE UMANO. «La leadership deve essere porosa: se non ascolti la linfa nuova, perdi il futuro». Con dialogo autentico, Guido Stratta racconta la rivoluzione culturale che serve per non perdere il treno della nuova generazione. 🔗 Leggi su Ecodibergamo.it
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