I neolaureati americani faticano a trovare lavoro per colpa dell’intelligenza artificiale

Neolaureati americani in difficoltà: l’intelligenza artificiale sta trasformando il mercato del lavoro, mettendo a rischio le loro opportunità. Mentre molti si aspettano un futuro luminoso, la realtà è ben diversa. Sempre più aziende puntano su tecnologie autonome, riducendo le assunzioni di giovani talenti. Questo fenomeno ci invita a riflettere: come possono i laureati adattarsi e distinguersi in un mondo sempre più automatizzato? La risposta potrebbe risiedere nella formazione continua.

Dell’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro finora abbiamo letto previsioni più o meno catastrofiche o più o meno ottimistiche. In Forzalavoro ci siamo sempre tenuti alla larga dagli estremi. Ma ora si cominciano a registrare i primi effetti concreti di come l’uso dell’intelligenza artificiale generativa stia condizionando le scelte delle aziende. Il giornale americano  Axios  racconta che quest’anno i neolaureati americani hanno molta difficoltà a trovare lavoro. E secondo un rapporto di Oxford Economics – “ Educated but unemployed, a rising reality for US college grads ” – potrebbe esserci lo zampino dell’Ai. 🔗 Leggi su Linkiesta.it

© Linkiesta.it - I neolaureati americani faticano a trovare lavoro per colpa dell’intelligenza artificiale

Se ne parla anche su altri siti

In Italia i neolaureati faticano di più a trovare un posto
Come scrive quotidiano.net: L’ITALIA è il paese Ue con meno neolaureati occupati. Lo certifica Eurostat analizzando i dati relativi ai giovani di età compresa tra i 20 e i 34 anni che hanno trovato lavoro in un periodo ...

Neolaureati: come trovare lavoro
Si legge su pmi.it: l’Università degli Studi Niccolò Cusano ha realizzato un’interessate infografica dal titolo “Neolaureato? Tips and Tricks per trovare lavoro”. nel 2016 si sono laureate principalmente le ...

Laureati italiani: guadagnano meno degli altri e faticano di più a ...
Da vanityfair.it: ha colpito soprattutto i neolaureati. C’è una contrazione del tasso di occupazione rispetto all’indagine precedente. Sono diminuite le opportunità di trovare lavoro, non la qualità del tipo ...