Il benessere dei dipendenti? Elemento centrale per lo sviluppo

Il benessere dei dipendenti è il cuore pulsante dello sviluppo aziendale. Fater, presente sul mercato italiano da 60 anni, lo sa bene e punta su una strategia sostenibile. Con 3 famiglie su 4 che scelgono i suoi brand iconici come Pampers e Lines, l'azienda dimostra come la crescita passi anche dal coinvolgimento e dalla felicità di chi lavora. Scopri come il benessere può trasformare il futuro del lavoro!

FATER È PRESENTE sul mercato italiano da ben 60 anni: un bel traguardo che rappresenta anche per tutti noi la sfida di rimanere rilevanti con una strategia sostenibile nel lungo termine. Nell’ultimo anno, 3 famiglie su 4 hanno acquistato un prodotto dei nostri brand Pampers, Lines, Lines Specialist e Ace e il nostro impegno è quello di rinnovare ogni giorno la fiducia che i consumatori ci danno in categorie così importanti per la loro vita, come la cura dei bambini, l’igiene intima, l’incontinenza e l’igiene della casa", dice Antonio Fazzari, General Manager e Chief Opertaing Officer Fater. "Per farlo, cinque anni fa abbiamo deciso di concentrarci su una trasformazione culturale che abbiamo chiamato ‘ People First ’. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

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