Contratto in prova con mansioni diverse scatta il risarcimento
Il contratto in prova permette alle parti di valutare la compatibilità lavorativa, ma recenti pronunce giudiziarie hanno chiarito che, qualora vengano attribuite mansioni diverse o si verifichino risarcimenti, possono scattare diritti di indennizzo. Il ruolo del patto di prova, infatti, si integra con le norme sul risarcimento, evidenziando l'importanza di rispettare le condizioni contrattuali per tutelare entrambe le parti.
Come è noto, il patto di prova è una clausola o condizione inserita in un contratto di lavoro, per cui, nella fase iniziale del rapporto, ambo le parti possono valutare reciprocamente la convenienza o meno a rendere definitivo il rapporto stesso. Proprio pochi mesi fa il Giudice del lavoro si è espresso con una sentenza che traccia i confini del patto di prova e stabilisce alcune garanzie a favore di chi, assunto con contratto di apprendistato, svolge un periodo mirato a verificare la sua effettiva attitudine all’attività. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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