Benessere lavorativo in Italia | sfide per la Generazione Z e il ruolo delle aziende

In Italia, il benessere lavorativo è percepito positivamente dal 60% dei dipendenti, ma la generazione Z (nati tra il 1997 e il 2012) affronta sfide specifiche nel rapporto con il mondo del lavoro. Con il 57% degli zoomer che si dichiara insoddisfatto, le aziende hanno un ruolo chiave nel migliorare il benessere, favorendo ambienti più inclusivi e motivanti.

In Italia la maggior parte dei lavoratori e delle lavoratrici dice di percepire un livello di benessere positivo (60%), tuttavia esistono grandi opportunità di miglioramento, in particolare nel rapporto tra generazione Z, i nati tra il 1997 e il 2012, e mondo del lavoro. Il 57% degli zoomer si dichiara infatti stressato (contro il 53% della media italiana) e il 49% pensa di cercare un nuovo impiego nei prossimi mesi (36% dato nazionale). Lo indica il Global talent barometer di ManpowerGroup, che il 4 giugno a Milano organizza 'The Exchange - disegniamo insieme il futuro del lavoro', la seconda edizione dell'Annual conference del gruppo. 🔗Leggi su Quotidiano.net

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