Licenziamento senza motivi | la Cassazione ordina la reintegra Ecco quando
Nelle imprese con oltre 15 dipendenti, l'assenza di motivazione nel licenziamento non è solo una mancanza formale, ma compromette la possibilità per il lavoratore di difendersi adeguatamente. Questo porta a considerare il recesso illegittimo fin dall'origine, comportando il diritto al reintegro del dipendente. Un importante chiarimento giuridico è stato fornito dalla Corte di ...
Nelle imprese con più di 15 dipendenti l’assenza di qualsiasi motivazione al Licenziamento non è una semplice violazione formale ma, dal momento che impedisce l’identificazione stessa del fatto e l’esercizio del diritto di difesa da parte del lavoratore, determina l’illegittimità originaria del recesso, con conseguente reintegra del dipendente. A stabilirlo la Corte di Cassazione con sentenza 9544 dell’11 aprile 2025, con cui gli Ermellini si sono pronunciati sul caso di un Licenziamento intimato nel 2017 per cui il lavoratore ha ottenuto in secondo grado la sola tutela indennitaria pari a dodici mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto.Ecco chi deve essere reintegrato in questi casi. Scarica la sentenza Cassazione, sentenza n. 🔗Leggi su Leggioggi.it
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Licenziamento senza motivi: la Cassazione ordina la reintegra. Ecco quando; Licenziamento senza motivazione: scatta la reintegra; Motivazione obbligatoria nei licenziamenti individuali; Fuma in azienda: no al licenziamento della dipendente senza un pericolo concreto. 🔗Approfondimenti da altre fonti
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