Garante Privacy | Il datore di lavoro non può geolocalizzare un dipendente in smart working
Il datore di lavoro non può geolocalizzare i dipendenti in smartworking. Lo ha affermato il Garante per la Privacy nel comminare una sanzione di 50mila euro ad un’azienda che invece attuava questa pratica. L’azienda rilevava la posizione geografica di circa cento dipendenti durante l’attività lavorativa svolta da remoto.Dall’istruttoria, fa sapere il Garante, è emerso che l’azienda effettuava un monitoraggio dei propri dipendenti per verificare l’esatta corrispondenza tra la posizione geografica in cui si trovavano e l’indirizzo dichiarato nell’accordo individuale di smartworking, anche in base a specifiche procedure di controllo mirato. In particolare, in base a tali procedure, il personale, scelto a campione, veniva contattato telefonicamente dall’Ufficio controlli con la richiesta di attivare la geolocalizzazione del pc o dello smartphone, effettuando una timbratura con un’apposita applicazione, e di dichiarare subito dopo, tramite un’e-mail, il luogo in cui in quel preciso momento si trovava fisicamente. 🔗Ilfattoquotidiano.it
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