Career catfishing il trend della Gen Z di dare buca al primo giorno di lavoro

Lettera43.it | 26 gen 2025

Candidarsi per una determinata posizione, affrontare il processo di selezione, essere assunti e poi non presentarsi il primo giorno di lavoro. Senza neppure avvisare per telefono o mandare una mail, niente di niente. Ghosting in piena regola, insomma. È la nuova tendenza ribattezzata Career catfishing, che sta prendendo piede – tanto per cambiare – soprattutto tra la Gen Z. Ma quali sono le ragioni? Superficialità, poca serietà, svogliatezza? Nulla di tutto ciò. Sia pur sui generis, è un atto di ribellione. Ma andiamo con ordine.LEGGI ANCHE: Fingere entusiasmo e serenità al lavoro: cos’è il Pleasanteeism e quali rischi comportaModi creativi per mettere sé stessi al primo posto rispetto al lavoroA mettere in luce questo fenomeno è stato il New York Post, sulla base di una recente analisi realizzata da CVGenius, piattaforma online per la creazione di curriculum con sede nel Regno Unito.

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Career catfishing, il trend della Gen Z di dare buca al primo giorno di lavoro

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