Smart working. Si cambia. Dal 1° aprile ritornano le regole ordinarie per poter prestare servizio in modalità lavoro agile. Scadono infatti il 31 di marzo le procedure semplificate per il... (ilmessaggero)
Anche l’ultima proroga sullo Smart Working facilitato, per lavoratori delle aziende considerati fragili e genitori di figli sotto i 14 anni, è arrivata al termine. Dopo la fine della flessibilità ... (quifinanza)
Smart working. Si cambia. Dal 1° aprile ritornano le regole ordinarie per poter prestare servizio in modalità lavoro agile. Scadono infatti il 31 di marzo le procedure semplificate per il... (leggo)
Welfare aziendali sempre più a misura di genitorialità - In Italia la normativa è ancora avara e riconosce solo 10 giorni di congedo ai padri, ma molte imprese stanno anticipando il legislatore ...ilsole24ore
Smart working, da aprile cambia tutto: «Obbligo accordi individuali, rischio multe fino a 500 euro». Le nuove regole - Smart working. Si cambia. Dal 1° aprile ritornano le regole ordinarie per poter prestare servizio in modalità lavoro agile. Scadono infatti il 31 di marzo le procedure semplificate per ...corriereadriatico
Smart working, la scadenza si avvicina: dall’1 aprile tornano gli accordi individuali e le multe - Conto alla rovescia per la fine della deroga sul lavoro agile nel settore privato dal prossimo mese, per i lavoratori fragili e i genitori di under 14.quifinanza