Lavoro Orrù Cassazione | Dignità requisito fondamentale
Secondo una recente sentenza della Cassazione, la dignità rappresenta il requisito principale del lavoro. La corte ha affermato che un impiego deve garantire sicurezza e libertà dal bisogno ai lavoratori. La decisione si basa su un principio giuridico che sottolinea l’importanza di garantire condizioni lavorative che rispettino la dignità umana. La sentenza si inserisce nel quadro delle norme che tutelano i diritti dei lavoratori e ne definisce i parametri fondamentali.
“Il requisito fondamentale del lavoro è dignità, che sia sicurezza e libertà del lavoratore dal bisogno. Oggi purtroppo il lavoro è precario, che trasforma tutta la vita di un lavoratore in una vita precaria senza garantire la liberazione dal bisogno di cui parla la nostra Costituzione”. Ha dichiarato la Sostituta Procuratrice Generale della Corte di Cassazione Tiziana Orrù a margine del suo intervento al Festival del Lavoro 2026 - Le nuove sfide del lavoro al Centro Congressi La Nuvola a Roma. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
Lavoro, Orrù (Cassazione): Dignità requisito fondamentale
Notizie e thread social correlati
Grande Torino, D'Alessandro: "Fondamentale conservare memoria e dignità"A margine della commemorazione del 77esimo anniversario della tragedia di Superga, il presidente del circolo soci Torino Fc 1906 Leonardo Maria...
"Il lavoro che cambia" fa tappa a Magliano: una serata su diritti, sicurezza e dignità del lavoroProsegue a Forlì il ciclo di incontri “Il lavoro che cambia: significati e opportunità, diritti e dignità del lavoro”, promosso dai Circoli Acli del...
Richiami e controlli continui sul lavoro, è mobbing: la sentenza della CassazioneCon una recente pronuncia di rilievo generale la Suprema Corte accerta danno da mobbing e demansionamento. Ecco cosa sapere ... quifinanza.it
Lavoro stagionale, la Cassazione boccia il tetto alle prorogheLa Cassazione, con sentenza n. 11269/2026, chiarisce che il lavoro stagionale non è soggetto al tetto massimo di proroghe laddove l’attività sia realmente tale e già esclusa dal limite generale di ... pmi.it
➜