Vertenza in Comune dipendente sotto pressione Modifiche contrattuali non chiarite

La Cisal Terziario di Caserta è intervenuta formalmente a difesa di una lavoratrice del Comune di Santa Maria Capua Vetere, coinvolta in una complessa vicenda relativa alla gestione del suo rapporto di lavoro. La dipendente aveva ricevuto una contestazione disciplinare lo scorso 9 febbraio e, due giorni dopo, aveva presentato controdeduzioni respingendo integralmente gli addebiti e chiedendo di essere ascoltata con l’assistenza sindacale, come previsto dalla normativa vigente. Nonostante la richiesta e la tempestività della risposta, l’azienda non ha ancora convocato l’audizione, lasciando la procedura disciplinare in sospeso. La situazione si è ulteriormente complicata quando, il 17 febbraio, alla lavoratrice sarebbe stata proposta una modifica contrattuale riguardante mansioni e orario di lavoro, senza alcun chiarimento preventivo. 🔗 Leggi su Casertanews.it

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