Donne over 50 senza lavoro | un progetto per ripartire e superare pregiudizi economici e di età

Un’iniziativa congiunta di Quid Impresa Sociale e dello Studio Legale Daverio & Florio offre percorsi di formazione e inserimento lavorativo a donne italiane tra i 50 e i 64 anni, un segmento della popolazione sempre più vulnerabile a causa della precarietà economica e delle difficoltà di reinserimento nel mercato del lavoro. Il progetto, denominato “A Ticket to the Future – Over 50”, mira a contrastare un fenomeno in crescita, offrendo un’opportunità concreta di ripartenza a chi si trova escluso da pensione e da un’occupazione stabile. In Italia, più del 40% delle donne nella fascia d’età 50-64 anni si trova senza lavoro e senza pensione. Un dato allarmante, emerso da recenti analisi, che espone queste donne a un rischio elevato di esclusione economica e sociale. 🔗 Leggi su Ameve.eu

Leadership al femminile: confronto tra Perrotta, Gerini e Lofano per superare disparità e pregiudizi nel lavoro.Questa mattina a Roma si è tenuto il primo evento dell’anno della Fondazione Bellisario.

Tagliate fuori dal mondo del lavoro e prive di reddito: il progetto che va in aiuto delle donne over 50In Italia, molte donne over 50 sono escluse dal mercato del lavoro e senza entrate, perché più del 40% tra i 50 e i 64 anni non ha un impiego né una pensione.

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