In banca resta divario salari uomo-donna ma fra più bassi Ue
Nelle banche italiane il divario salariale fra uomini è donne "è ancora uno scoglio da superare" ed è rimasto stabile negli ultimi 10 anni anche se presenta una situazione migliore di tanti altri paesi d'Europa come Francia e Germania. L'analisi condotta dal Centro Studi Uilca Orietta Guerra su oltre venti istituti finanziari dell' Unione Europea evidenzia come la media sia del 23% (26% della Germania, 32 della Francia) ma la situazione vari da gruppo a gruppo ed è scesa poco rispetto al 2014 quando era al 22,4%. Nel 2024, spiega infatti la ricerca, i maggiori gruppi bancari italiani evidenziano un divario salariale di genere che va dal 28,56% di Sparkasse all'11,35% di Monte dei Paschi di Siena. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
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In banca resta divario salari uomo-donna ma fra più bassi Ue; Comprendere il divario retributivo di genere: definizione, fatti e cause | Tematiche | Parlamento europeo; La parità dei sessi in banca? Solo nei numeri: Donne confinate all’area impiegatizia. Penalizzati anche i papà.
In banca resta divario salari uomo-donna ma fra più bassi Ue - Utilizza dati di georilevazione precisi ed esegui una scansione attiva delle caratteristiche del dispositivo per l'identificazione. Secondo msn.com
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