Ferie in malattia per evitare il licenziamento quando sono legali?

Le ferie in malattia rappresentano un tema delicato e spesso frainteso, soprattutto quando si cerca di evitare il licenziamento in modo legale. La normativa italiana prevede specifiche tutele per i lavoratori, come l’obbligo di giustificare l’assenza e le visite fiscali, ma anche limiti chiari come il periodo di comporto. Conoscere queste regole è fondamentale per tutelare sia i diritti del dipendente che quelli dell’azienda. Scopriamo insieme come navigare questa complessa situazione nel rispetto della legge.

La malattia del lavoratore è un evento spiacevole anche per l’azienda, che si ritrova, a volte per lungo tempo, privata di un componente essenziale della propria forza lavoro. Ecco perché a favore del datore ci sono alcune tutele come l’obbligo di giustificare l’assenza, la visita fiscale o il licenziamento per abuso della tutela della malattia. Tra le regole che proteggono l’azienda c’è anche il periodo di comporto, ossia il limite massimo (variabile a seconda del contratto collettivo e in base a fattori  come anzianità di servizio o qualifica professionale) nel quale il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto, anche se assente per malattia. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

© Quifinanza.it - Ferie in malattia per evitare il licenziamento, quando sono legali?

In questa notizia si parla di: malattia - licenziamento - sono - ferie

Assente per malattia ma senza avvisare? Rischi il licenziamento - Assente per malattia? Attenzione! Non avvisare il datore di lavoro può costarti caro. Nel contesto di un mercato del lavoro in continua evoluzione, la comunicazione tempestiva è fondamentale.

: basta fogli e! Ogni giorno lunghissimi file da aggiornare manualmente con richieste di ogni genere, dalle ferie perse nelle email, i permessi detti a voce, le richieste di malattia, lo smartworking da gestire. Ma quante ore spr Vai su Facebook

Ferie in malattia per evitare il licenziamento, quando sono legali?; Malattia, ferie e comporto: quando si rischia il licenziamento?; Lavoratore ammalato durante le ferie all’estero: quali adempimenti.

Dipendente si ammala mentre è in ferie? Ecco cosa fare e quali sono i suoi diritti - Scopri cosa succede, quali sono i diritti del lavoratore e come gestire ferie e malattia senza errori. Scrive msn.com

Ferie dopo la malattia: limiti e normativa - Lavoro e Diritti - Ferie dopo la malattia: ferie individuali Discorso diverso per le ferie individuali già programmate e autorizzate dall’azienda o dal responsabile. Lo riporta lavoroediritti.com