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Personale ATA | come deve essere gestito l’orario di lavoro?

Personale ATA |  come deve essere gestito l’orario di lavoro? L’orario di lavoro del Personale ATA è istituzionalizzato dall’articolo 51 del CCNL. E’ di ...

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Personale ATA: come deve essere gestito l’orario di lavoro? (Di martedì 25 settembre 2018) L’orario di lavoro del Personale ATA è istituzionalizzato dall’articolo 51 del CCNL. E’ di 36 ore, di cui sei sono continuative. Normalmente sono antimeridiane, ma nel caso di convitti legati ad istituti tecnici professionali oppure istituzioni educative, esse possono essere anche pomeridiane. La flessibilità di tale orario è oggetto di contrattazione. Personale ATA: l’orario lavorativo dei collaboratori scolastici come leggiamo da Orizzonte Scuola: ‘In sede di contrattazione integrativa d’istituto saranno disciplinate le modalità di articolazione dei diversi istituti di flessibilità dell’orario di lavoro, ivi inclusa la disciplina dei ritardi, recuperi e riposi compensativi’. Questo avverrà in base ad alcune regole ben definite, che riassumeremo qui di seguito: L’orario di lavoro è adeguato all’orario di servizio e di apertura ...
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